Наш Стиль Работы
ЦЕЛОСТНЫЙ ПОДХОД: Умение видеть ситуацию укрупненно
- Конечно, у нас есть специалисты, которые могут досконально осветить для вашего Генерального директора, скажем, отдельно взятую тему реальных опционов. Однако, вы можете ожидать от «Стратегики» большего. Мы представляем Клиенту возможность правильно обозначить и решить ключевые взаимосвязанные проблемы в их целостном виде. Для этого мы предоставляем пакет необходимых специализированных навыков, а также, при необходимости, активно сотрудничаем с привлеченными экспертами.
- Таким подходом достигается максимальная сосредоточенность руководителей и консультантов на управлении проектом и на формулировании основных решений. При этом обеспечивается оптимальная вовлеченность в процесс разработки решений всех участников совместной команды.
ОБЪЕКТИВНОСТЬ: Непредвзятый взгляд на «очевидные» вещи
- Мы не принимаем заранее чьих-либо авторитетных мнений, вникаем в постановку изначальной проблемы или гипотезы со стороны Клиента для достижения объективного видения сути задач.
- Мы подвергаем всестороннему конструктивному анализу собственные выводы и критически оцениваем результаты. Такое же отношение приветствуется со стороны Клиента.
СИСТЕМНОСТЬ: Умение видеть широкий контекст стратегических решений
- Мы увязываем решение отдельных проблем с более широким контекстом взаимосвязанных вопросов и с перспективой развития. Быстрые/локальные успехи не должны противоречить целям создания долгосрочной экономической ценности бизнеса.
СОТРУДНИЧЕСТВО: Лучшие решения вырабатываются в духе командного взаимодействия
- Мы не стараемся главным образом продать услуги, что зачастую сводится к желанию «угодить спонсору». Наша задача добиться эффективных партнерских взаимоотношений с Клиентом, которые обеспечивают наилучший результат.
ПРАГМАТИЗМ: Мы предлагаем только те решения, которые имеют ясную перспективу внедрения
- Мы ценим небольшие успехи и достижения, которые складываются в системную стратегию с ясными целями
- Не торопимся исключать из рассмотрения «незначительные»/«нестратегические» вопросы, пока не станет ясно, какое именно влияние на стратегию они оказывают в системном контексте.
- Мы работаем в организации Клиента как на уровне высшего руководства, так и с рядовыми сотрудниками.
